A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療
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A.煤礦工人
B.推銷(xiāo)人員
C.火車(chē)司機(jī)
D.餐館服務(wù)員
E.公司文秘
A.各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
C.拒絕權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
A.工會(huì)、職工代表大會(huì)
B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)、國(guó)家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.工商行政管理機(jī)關(guān)、財(cái)稅
D.審計(jì)、銀行、衛(wèi)生、民政部門(mén)
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用
最新試題
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱(chēng)自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱(chēng)員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。