A.小李本人B.公司C.公司人力部門D.小李和公司分別承擔
A.用人單位被兼并解散 B.用人單位破產 C.約定的變更或解除條件出現(xiàn)的 D.因不可抗力
A.用人單位與任何勞動者均可在協(xié)商一致的基礎上約定服務期 B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用 C.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 D.用人單位與勞動者約定服務期的,不適用按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬