A.承諾升級
B.感性偏見
C.決策者的傾向性
D.時(shí)間和成本壓力
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你可能感興趣的試題
A.菲德勒模型
B.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
C.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論
D.路徑——目標(biāo)理論
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.間斷強(qiáng)化
C.固定強(qiáng)化
D.可變強(qiáng)化
A.個(gè)人品德、個(gè)人勤奮、團(tuán)體維系
B.個(gè)人品德、工作績效、團(tuán)體維系
C.個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人服從
D.個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人勤奮
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)
B.能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展
C.能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力
D.有利于提高組織整體效能
A.邁爾斯
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.波特和勞勒
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。