A.溝通焦慮
B.缺乏了解
C.投射
D.個(gè)性差異
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你可能感興趣的試題
A.提高溝通速度
B.簡化溝通程序
C.利用組織渠道
D.符合禮節(jié)要求
A.橫向溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.外部溝通
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論階段
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段
D.領(lǐng)導(dǎo)作用理論階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.參與者
C.管理者
D.實(shí)施者
A.隨機(jī)傳言鏈
B.積聚傳言鏈
C.閑談傳言鏈
D.單線傳言鏈
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。