A.市場(chǎng)調(diào)研
B.細(xì)分市場(chǎng)
C.進(jìn)入市場(chǎng)
D.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略
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A.產(chǎn)品開發(fā)能力
B.技術(shù)裝備能力
C.保持領(lǐng)先地位的能力
D.銷售和服務(wù)能力
A.無差別市場(chǎng)營(yíng)銷策略
B.差別化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
C.全面化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
D.集中化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
A.進(jìn)入時(shí)間不同
B.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品先在本國(guó)制造,然后輸入目標(biāo)國(guó)
C.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品先在目標(biāo)國(guó)制造,然后輸本國(guó)
D.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品在目標(biāo)國(guó)制造、銷售
A.目標(biāo)產(chǎn)品
B.目標(biāo)市場(chǎng)
C.前面兩項(xiàng)
D.比較優(yōu)勢(shì)
A.心理定價(jià)策略
B.生理定價(jià)策略
C.折扣定價(jià)策略
D.階段定價(jià)策略
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最新試題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>