單項選擇題（）是研究企業(yè)組織內人與人之間，部門與部門之間互相傳達思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關系理論
C.沖突調解理論
D.信息溝通理論
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1.單項選擇題小道消息的特點不包括（）。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
2.單項選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要，而下級管理者則把它們理解為操縱和控制，這體現了（）帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機會
D.忽略非言語提示
3.單項選擇題（）是指在溝通過程中，接收者會根據自己的需要、動機、經驗、背景及其他個人特點有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
4.單項選擇題（）的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案，而是將已做出的決定通知與會者。
A.勸說型會議
B.通知型會議
C.咨詢型會議
D.建議型會議
5.單項選擇題（）是人們之間最常見的交流方式，也就是通常所說的交談。
A.內部溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.非口頭溝通
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題