A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.權(quán)變方法
C.決定論
D.戰(zhàn)略選擇
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A.建立崗位責(zé)任制
B.賦予管理人員的責(zé)任和權(quán)力要相對(duì)應(yīng)
C.責(zé)任制度的貫徹落實(shí)
D.一級(jí)管一級(jí)
A.人
B.工具
C.技術(shù)
D.財(cái)務(wù)
A.有機(jī)式組織
B.正式組織
C.機(jī)械式組織
D.非正式組織
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
A.矩陣型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.事業(yè)部型
D.職能型
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最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的原因可能包括()