單項選擇題以下不屬于責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則的是（）。
A.建立崗位責(zé)任制
B.賦予管理人員的責(zé)任和權(quán)力要相對應(yīng)
C.責(zé)任制度的貫徹落實
D.一級管一級
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1.單項選擇題在現(xiàn)代化的管理中，最重要的管理是對（）的管理。
A.人
B.工具
C.技術(shù)
D.財務(wù)
2.單項選擇題依照有關(guān)管理部門的決定、命令、批示，為完成特定的任務(wù)而建立的組織被稱為（）。
A.有機(jī)式組織
B.正式組織
C.機(jī)械式組織
D.非正式組織
3.單項選擇題斯隆模型是（）的典型代表。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題在組織結(jié)構(gòu)中，實現(xiàn)了專業(yè)化分工，利于發(fā)揮專家的作用，但會出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是（）。
A.矩陣型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.事業(yè)部型
D.職能型
5.單項選擇題（）是全面質(zhì)量管理中的一種工作團(tuán)隊形式，起初在美國使用，在20世紀(jì)50年代傳到日本，20世紀(jì)80年代在北美和歐洲風(fēng)行一時。
A.質(zhì)量圈
B.自我管理群體
C.自我管理團(tuán)隊
D.任務(wù)團(tuán)隊
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題