A.協(xié)同理論
B.評(píng)價(jià)理論
C.效率管理理論
D.干擾-沖突理論
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A.三葉草分組織
B.三葉草聯(lián)合組織
C.“聯(lián)合”組織
D.“三I”組織
A.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.弗倫奇
B.莫雷諾
C.梅雷迪思·拜爾賓
D.威廉·懷特
A.權(quán)利
B.愛(ài)好
C.地位
D.角色
A.保證勞動(dòng)者合理的作業(yè)負(fù)荷,避免長(zhǎng)期超負(fù)荷工作
B.創(chuàng)造一個(gè)適宜的工作環(huán)境,使勞動(dòng)者避免在惡劣的環(huán)境中工作
C.合理組織工作地,減少并盡可能消除多余重復(fù)勞動(dòng),使操作活動(dòng)安全方便
D.盡量加快作業(yè)速度,提高勞動(dòng)強(qiáng)度
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()