單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的組織分析一般依據(jù)不包括（）
A.組織目的
B.內(nèi)部文化
C.績(jī)效
D.未來發(fā)展
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1.單項(xiàng)選擇題從組織層面的培訓(xùn)需求分析來看，組織分析的內(nèi)容不包括下列哪項(xiàng)？（）
A.組織目標(biāo)
B.組織文化
C.組織特征
D.組織資源
2.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)不是組織層面培訓(xùn)需求方法？（）
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織目標(biāo)
C.組織資源
D.組織特征
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關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題