多項(xiàng)選擇題對(duì)于（）的員工，近3年績(jī)效等級(jí)積分須累計(jì)達(dá)到4.5分，且上年度績(jī)效達(dá)到B及以上。

A.崗位競(jìng)聘
B.掛職鍛煉
C.正式借調(diào)
D.申請(qǐng)組織調(diào)配


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1.多項(xiàng)選擇題公司人力資源部是內(nèi)部市場(chǎng)評(píng)價(jià)與激勵(lì)的歸口管理部門(mén)，主要職責(zé)（）。

A.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定。
B.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各單位內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。
C.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。
D.接受上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查和考核并改進(jìn)提升。

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場(chǎng)評(píng)價(jià)與激勵(lì)遵循以下主要原則（）

A.科學(xué)評(píng)價(jià)，控總量
B.考核評(píng)價(jià)，提質(zhì)量
C.激勵(lì)引導(dǎo)，促優(yōu)化
D.著力提升，重成效