A、魚刺圖法
B、統(tǒng)計分析表法
C、相關(guān)因素法
D、分類法
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A、魚刺圖
B、直方圖
C、控制圖
D、散布圖
A、工差
B、工序
C、質(zhì)量
D、工種
A、散布圖法
B、排列圖法
C、分類法
D、直方圖法
A、計劃
B、實施
C、檢查
D、處理
A、建立一套靈敏的反饋系統(tǒng)
B、PDCA質(zhì)量體系循環(huán)過程中的
C、全面質(zhì)量管理
D、質(zhì)量保證
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
()是管理的重心。