多項選擇題變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域()。
A.觀念變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.制度變革
D.基本的行為變革
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1.多項選擇題橫向劃分是指將工作分門別類劃分為多項專門工作并建立相應的只能部門單位。劃分的方式主要有()。
A.以職能劃分
B.以程序劃分
C.以地區(qū)劃分
D.以人或物劃分
2.多項選擇題影響工作滿意的原因有()等。
A.報酬
B.工作本身
C.管理
D.工作條件
3.多項選擇題群體成員在群體中承擔和表現(xiàn)的角色可分為()三類。
A.任務和關(guān)系中和導向角色
B.任務導向角色
C.關(guān)系導向角色
D.自我導向角色
4.多項選擇題組織文化的特征體現(xiàn)在()等。
A.導向性
B.規(guī)范性
C.約束性
D.凝聚性和融合性
5.單項選擇題研究表明,()人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
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最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題