A.職能
B.產(chǎn)品類型
C.地域
D.生產(chǎn)過(guò)程
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A.合作精神
B.組織能力
C.尊重他人
D.品德高尚
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
A.滿足領(lǐng)導(dǎo)者的利益
B.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.滿足被領(lǐng)導(dǎo)者的需要
D.使組織得以協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)
A.組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會(huì)化過(guò)程
D.制定和執(zhí)行組織制度
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
掌握溝通技巧的方式有（）