單項選擇題領導活動的目的是（）。
A.滿足領導者的利益
B.實現(xiàn)組織的目標
C.滿足被領導者的需要
D.使組織得以協(xié)調運轉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）可以分成三個階段，即預期階段、碰撞階段和調整階段。
A.組織領導人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
2.問答題試分析群體凝聚力對群體生產率的影響。
4.問答題論述組織文化理論的地位和作用。
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題