A.組織績效當前水平以及績效改進廣度和速度
B.與競爭對手和標桿的對比績效
C.結(jié)果對應(yīng)組織特定情景的重要度
D.改進方法的應(yīng)用
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A.取得認證
B.獲得長期的市場競爭優(yōu)勢
C.作為卓越績效自我評價的準則
D.提高其整體績效和能力
A.進一步明確規(guī)定組織的產(chǎn)品要求
B.統(tǒng)一組織的質(zhì)量管理體系文件和結(jié)構(gòu)
C.統(tǒng)一組織的質(zhì)量管理體系過程
D.穩(wěn)定的提供滿足要求的產(chǎn)品并增進顧客滿意
A.產(chǎn)品實現(xiàn)過程
B.產(chǎn)品實現(xiàn)的生產(chǎn)和服務(wù)提供過程
C.質(zhì)量改進過程
D.構(gòu)成組織質(zhì)量管理體系的所有過程
A.提高組織的知名度
B.證實組織有能力穩(wěn)定的提供滿足要求的產(chǎn)品
C.增進顧客滿意
D.B+C
A.ISO 9000
B.ISO 9001和ISO 9004
C.ISO 19011
D.以上全部
最新試題
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是（）。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實力，具有（）等功能。
頭腦風(fēng)暴法通常和以下（）工具聯(lián)合使用。
假設(shè)檢驗中的顯著性水平α表示（）。
在描述性統(tǒng)計中，通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點，以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
根據(jù)我國的標準化法，國家標準、行業(yè)標準分為強制性和推薦性標準。其中，生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標準是（）。
在我國標準體系中，政府主導(dǎo)制定的標準包括（）。
將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問題。
關(guān)于控制圖，以下陳述正確的是（）。