A.能接受的特征
B.具有極少價(jià)值與低成本領(lǐng)先商品相關(guān)的特征
C.一些顧客愿意支付低價(jià)格的特征
D.不是標(biāo)準(zhǔn)的，能滿足獨(dú)特需求的特征
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A.一家公司購買另一家公司的多數(shù)股權(quán)
B.兩家公司在相對(duì)平等的基礎(chǔ)上將相互的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合
C.兩家公司為了完成既定功能而互相結(jié)合，成立第三家獨(dú)立的實(shí)體
D.兩家公司同意共享一些信息，但各自的運(yùn)營卻仍然保持獨(dú)立
A.公司核心競(jìng)爭力的替代性的可能性
B.公司核心競(jìng)爭力的衰退速度
C.公司核心競(jìng)爭力的可模仿性
D.公司獲得資源的可能性
A.核心競(jìng)爭力怎樣迎合顧客的需求
B.顧客是誰
C.顧客的需求是什么
D.我們的高層管理團(tuán)隊(duì)怎樣與顧客互動(dòng)
A.集中化
B.專業(yè)化
C.正式化
D.平等化
A.那些能將一個(gè)大的市場(chǎng)細(xì)分成許多分塊的特性
B.由顧客群展示的價(jià)值觀
C.實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)對(duì)核心競(jìng)爭力的使用
D.顧客想購買的物品或服務(wù)的好處與特性
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。