A、實(shí)效性
B、非落地性
C、時效性
D、與創(chuàng)業(yè)者關(guān)聯(lián)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、購買廠房、設(shè)備等物質(zhì)資源
B、購買專利等技術(shù)資源
C、聘請有經(jīng)驗(yàn)的員工
D、通過商業(yè)計(jì)劃BP獲取資金、技術(shù)、人才
A.專業(yè)人才
B.技術(shù)
C.社會資本
D.人力資本
A、正確
B、錯誤
A、按重要性分：核心資源、非核心資源
B、按性質(zhì)分：人力資源、財(cái)務(wù)資源、物質(zhì)資源、技術(shù)資源、組織資源
C、按參與程度分：有形資源、無形資源
D、按來源分：內(nèi)部資源、外部資源
A、種子期應(yīng)重視社會資源的獲取
B、起步期應(yīng)重視技術(shù)資源的獲取
C、發(fā)展期應(yīng)同時重視社會資本、人才資源與組織資源
D、創(chuàng)業(yè)階段不同，資源獲取重點(diǎn)可保持一致
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
一個人“能夠干什么”指的是（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。