A.專業(yè)人才
B.技術(shù)
C.社會資本
D.人力資本
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A、正確
B、錯誤
A、按重要性分:核心資源、非核心資源
B、按性質(zhì)分:人力資源、財務(wù)資源、物質(zhì)資源、技術(shù)資源、組織資源
C、按參與程度分:有形資源、無形資源
D、按來源分:內(nèi)部資源、外部資源
A、種子期應(yīng)重視社會資源的獲取
B、起步期應(yīng)重視技術(shù)資源的獲取
C、發(fā)展期應(yīng)同時重視社會資本、人才資源與組織資源
D、創(chuàng)業(yè)階段不同,資源獲取重點可保持一致
A、創(chuàng)業(yè)者及其團隊的知識、經(jīng)驗和訓(xùn)練是成功創(chuàng)業(yè)最為核心的資源
B、社會資本銜接了更多外部資源,有助于通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)系降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,加強合作者之間的信任和信譽
C、創(chuàng)業(yè)過程中,資金所發(fā)揮的作用始終大于人才
D、資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的起點和發(fā)展的基礎(chǔ)
影響創(chuàng)業(yè)資源獲取的因素可能有()
(1)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
(2)商業(yè)創(chuàng)意的商業(yè)價值
(3)資源的配置方式
(4)創(chuàng)業(yè)者的管理能力
(5)社會網(wǎng)絡(luò)
(6)創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)
A、(3)(4)(6)
B、(3)(5)(6)
C、(1)(2)(5)(6)
D、以上所有選項
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最新試題
一個人“能夠干什么”指的是()
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()