單項選擇題關(guān)于工作特征模型理論的說法，錯誤的是（）。
A.如果員工沒有工作的自主權(quán)，就會引起員工對工作的冷漠和低績效
B.如果員工不能參與一些比較完整的工作，就會缺乏對工作成果的感受
C.工作的核心特征越強，員工受到的內(nèi)在激勵就越高
D.工作的核心特征越強，員工的缺勤率和離職率就越高
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1.單項選擇題關(guān)于工作分析的說法，錯誤的是（）。
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析是用最簡單的方式來對工作進行組合，從而使工作效率最大化
C.工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
D.工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時調(diào)整
2.單項選擇題根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員數(shù)量這兩種因素中間的相關(guān)關(guān)系，來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)是（）。
A.比率分析法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.時間序列分析法
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小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題