A.完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制B.完善勞動爭議處理體制C.積極推進集體合同制度實施D.加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度
A.履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)是一個人的行為具有一致性B.在對履歷信息進行分析時首先要保證這些信息是真實、準確的C.履歷信息必須全面，應(yīng)當(dāng)盡可能地將所有履歷信息都搜集上來，不只局限于與工作有關(guān)的信息D.復(fù)雜的履歷分析還要在靜態(tài)的履歷資料分析基礎(chǔ)之上，對當(dāng)事人經(jīng)歷過的一些重大歷史事件以及在具體場景下的歷史行為進行考察
A.內(nèi)容效度B.效標效度C.構(gòu)想效度D.時間效度
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