單項選擇題關于工作分析的說法，錯誤的是（）。
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析是用最簡單的方式來對工作進行組合，從而使工作效率最大化
C.工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓提供信息支持和指導
D.工作分析的結(jié)果應根據(jù)變化及時調(diào)整
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1.單項選擇題根據(jù)企業(yè)的業(yè)務活動量和人員數(shù)量這兩種因素中間的相關關系，來預測企業(yè)未來人員需求的技術是（）。
A.比率分析法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.時間序列分析法
2.單項選擇題人力需求預測的程序從（）開始。
A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀
B.估算各職能部門活動的總理
C.預測組織未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
D.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
最新試題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題