多項選擇題下列勞動者收入中不屬于工資薪金的是（）。

A.津貼
B.獎金
C.加班工資
D.員工教育經(jīng)費


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1.多項選擇題（）情況下，用人單位無需向勞動者賠償補償金。

A.勞動者提議協(xié)商解除合同
B.勞動者存在違紀等過錯而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同
D.勞動者在勞動法上的主體資格消失（如勞動者退休、死亡或失蹤）

2.多項選擇題（）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權利。

A.與企業(yè)領導有著親密關系的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
D.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員

3.多項選擇題下列適用于經(jīng)濟性裁員的情況主要是（）。

A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

4.多項選擇題下列屬于用人單位不得解除勞動合同的是（）。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

5.多項選擇題事業(yè)單位解除聘用合同必要的條件主要包括（）。

A.事業(yè)單位工作人員考核不合格且不愿調(diào)離崗位
B.事業(yè)單位連續(xù)兩年考核不合格的
C.事業(yè)單位領導不喜歡的工作人員
D.事業(yè)單位當年考核不合格的

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