多項選擇題（）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權利。

A.與企業(yè)領導有著親密關系的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
D.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員


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1.多項選擇題下列適用于經濟性裁員的情況主要是（）。

A.用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的
B.用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

2.多項選擇題下列屬于用人單位不得解除勞動合同的是（）。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

3.多項選擇題事業(yè)單位解除聘用合同必要的條件主要包括（）。

A.事業(yè)單位工作人員考核不合格且不愿調離崗位
B.事業(yè)單位連續(xù)兩年考核不合格的
C.事業(yè)單位領導不喜歡的工作人員
D.事業(yè)單位當年考核不合格的

4.多項選擇題勞動者在（）情況下可以要求中止履行勞務合同。

A.勞動者應征入伍
B.專業(yè)技術人員進入高校學習
C.專業(yè)技術人員被調任至國家機關
D.專業(yè)技術人員因家庭情況終止履行合約

5.多項選擇題在（）情況下，用人單位應當支付高于正常水平的工資。

A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.因為重大自然災害，而不得不參與搶險的工作人員
D.法定休假日安排勞動者工作的