單項選擇題（）是激勵職工努力的精神力量。
A.組織規(guī)范
B.組織形象
C.組織目標
D.組織精神
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1.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎(chǔ)上
A.組織要素與外部環(huán)境要素互動關(guān)系
B.法律
C.組織規(guī)模
D.地域
2.單項選擇題（）溝通是一種比較經(jīng)濟的溝通方式。
A.表情
B.肢體
C.口頭
D.書面
3.單項選擇題團體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫爾特˙盧因于（）年提出的
A.1944
B.1945
C.1946
D.1947
4.單項選擇題20世紀20年代泰羅提出了（）理論。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.U理論
5.單項選擇題榮格提出了（）種個性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題