A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》
C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》
C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》
A.聘用合同和勞動合同的區(qū)別是中國特有的現(xiàn)象
B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系,一般稱之為人事關(guān)系
C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)
D.在許多國家這樣的勞動關(guān)系有專門的法律規(guī)定
A.我國境內(nèi)企業(yè)與勞動人員簽訂勞動合同
B.個體經(jīng)濟組織與勞動人員簽訂勞動合同
C.某事業(yè)單位依據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動人員
D.民辦企業(yè)與勞動人員簽訂勞動合同
A.政府
B.立法機構(gòu)
C.司法機構(gòu)
D.用人單位
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時,實行差額、有()投票。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。