A.聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象
B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系,一般稱之為人事關(guān)系
C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)
D.在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專門的法律規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
C.某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員
D.民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
A.政府
B.立法機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.用人單位
A.結(jié)社權(quán)
B.集體勞動(dòng)權(quán)
C.罷工權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.1983
B.2007
C.2004
D.1997
A.1980
B.1985
C.1984
D.1982
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。