單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行考評時(shí)，應(yīng)以（）描述為依據(jù)，可以保證考評的質(zhì)量。
A、圖表
B、數(shù)字
C、文字
D、其他
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中（）是績效管理活動的中堅(jiān)力量。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.中間各層管理人員
C.一般員工
D.技術(shù)人員
2.單項(xiàng)選擇題為了切實(shí)保證企業(yè)績效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性，必須采取“抓住兩頭，吃透中間”的策略，其中的“吃透中間”的“中間”指的是（）。
A、高層領(lǐng)導(dǎo)
B、中間各層管理人員
C、一般員工
D、技術(shù)人員
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績效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型：判斷題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題