A.排序法 B.強迫分配法 C.配對比較法 D.評價中心法
A、直線管理者 B、人力資源管理專業(yè)人員 C、高層管理者 D、員工
最新試題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
績效管理過程應注意建設的機制有（）
績效評估的管理功能一般包括（）
