多項選擇題360度考評的實施程序包括（）。

A、反饋面談
B、評價實施效果
C、培訓考評者
D、實施360度考評
E、設(shè)計考評項目


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列管理行為或管理意圖中，（）易造成績效考評的苛嚴誤差。

A、主管為了緩和與員工的關(guān)系
B、擬擴大提薪或獎勵人數(shù)比例
C、為有計劃地減員提供證據(jù)
D、懲罰那些不服管理的員工
E、設(shè)定了高水平的績效評定標準

2.多項選擇題行為導向型的考評方法包括（）。

A、排列法
B、關(guān)鍵事件法
C、行為觀察法
D、強制分配法
E、績效標準法

3.多項選擇題利用客戶關(guān)系圖來提取管件績效指標，能夠（）。

A、分析客戶的滿意度
B、了解企業(yè)的內(nèi)外客戶
C、掌握為客戶提供的具體產(chǎn)出
D、提高員工的服務(wù)意識
E、設(shè)定考評標準衡量團隊或個人績效

4.多項選擇題根據(jù)組織工作性質(zhì)的不同，組織績效考評可分為（）。

A、生產(chǎn)性組織的績效考評
B、科研性組織的績效考評
C、技術(shù)性組織的績效考評
D、管理性組織的績效考評
E、服務(wù)性組織的績效考評

5.多項選擇題企業(yè)培訓管理中的工作團隊具有以下特點（）。

A、具有更多的工作自主權(quán)
B、注重個體自我開發(fā)
C、體現(xiàn)流程團隊的特性
D、注重團隊成員的同質(zhì)性
E、體現(xiàn)個體學習、團隊培訓、組織開發(fā)三位一體