A.權(quán)責明確
B.過程導向
C.結(jié)果導向
D.合同約束
E.用戶至上
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A.以法為本
B.以人為本
C.組織和諧
D.道法自然
E.組織領(lǐng)導的統(tǒng)一性
A.尚書省
B.門下省
C.中書省
D.樞密院
E.御史臺
A.以提高行政人員素質(zhì)為中心
B.以轉(zhuǎn)變行政職能為中心
C.以減少行政機構(gòu)數(shù)量為重點
D.以節(jié)省行政成本為目標
A.從金字塔式結(jié)構(gòu)趨向扁平化結(jié)構(gòu)
B.從分權(quán)式結(jié)構(gòu)趨向集權(quán)式結(jié)構(gòu)
C.從扁平化結(jié)構(gòu)趨向金字塔式結(jié)構(gòu)
D.從整體式結(jié)構(gòu)趨向碎片化結(jié)構(gòu)
A.法制局
B.辦公廳
C.統(tǒng)計局
D.審計署
最新試題
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
改善信息溝通障礙的措施有（）。