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A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標(biāo)完成程度

A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型

A.結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)和人員
C.結(jié)構(gòu)和人員
D.人員和控制

A.分權(quán)
B.協(xié)調(diào)
C.合作
D.命令

A.感召權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.強制權(quán)

A.執(zhí)行內(nèi)容
B.執(zhí)行目標(biāo)手段
C.執(zhí)行體制
D.執(zhí)行主體
E.執(zhí)行過程

A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價值觀和信念

A.任務(wù)文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化

A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要