A.非法人組織雖為社會組織,但不屬于法人,不同于具備法人條件的社會組織。
B.非法人組織盡管也為一個組織體,但它既不像法人一樣具有完全的獨立性、完善的組織機構(gòu)等,也不能夠獨立承擔民事責任,由其設(shè)立者對非法人組織的行為承擔責任,并且這種責任一般是無限連帶的。
C.常見的非法人組織有:個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、法人組織的分支機構(gòu)。
D.非法人組織不能以自己的名義開展經(jīng)營活動。
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A.它是民事立法必須遵循的準則。
B.它是任何人進行民事活動都必須遵循的基本行為準則,若違反基本原則就要承擔相應(yīng)的民事責任。
C.它是解釋民法的基準,有解釋權(quán)的機關(guān)在解釋民事法律規(guī)范時必須以民法基本原則為準繩。
D.它是在缺乏具體的法律規(guī)定時,裁決民事案件的依據(jù)。司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)在審理案件時,在沒有法律具體規(guī)定的情況下,可以直接依據(jù)民法的基本原則進行裁判。
A.當一個管理者天天都聽到好事的時候,應(yīng)當充分反思,是不是下屬“報喜不報憂”。
B.天天看到危機,不是企業(yè)真正的危險,管理者不可因危機而亂了分寸。
C.一個管理者應(yīng)經(jīng)常注意企業(yè)的存在的危機。
A.真正的謙虛是關(guān)注事情,而不是關(guān)注自己。
B.因為害怕別人說驕傲,而不愿表達自己正確的意見,不是真正的謙虛。
C.管理者應(yīng)當營造敢于表達正確意見的氛圍。對謙虛的正確理解和達成共識,是企業(yè)文化建設(shè)的一個部分內(nèi)容
A.發(fā)現(xiàn)客戶不滿意時,管理者應(yīng)首先考慮是否組織內(nèi)部出了問題,造成了員工的不滿意。
B.管理者應(yīng)當注意滿足員工的正當要求和正當利益,提高員工的滿足感。
C.員工會將對組織的不滿意發(fā)泄在顧客身上。
A.該案應(yīng)適用過錯推定原則,由丁某承擔責任。
B.根據(jù)氣象臺預(yù)報,丁某為了防臺風,用木條、膠布將窗戶封固,從主觀上說并無過錯,其行為也并無不當。鄭某于風力正強時往家趕,被丁某家的窗戶的玻璃碎片擊傷,而丁某家的窗戶是被臺風刮破的,應(yīng)屬于不可抗力。所以,丁某不承擔責任。
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對于絕大多數(shù)的企業(yè),它們都面臨改造企業(yè)舊有的客戶檔案庫的問題,請描述改造舊有客戶檔案庫的步驟。
消費者信用報告的版式?
制作消費者信用報告的標準?
請說明篩選征信數(shù)據(jù)供應(yīng)商的步驟,并描述每個步驟的考察內(nèi)容。
請問你怎樣接受一個客戶的委托為工商企業(yè)進行信用評級?
(根據(jù)一項粗略的統(tǒng)計,在成套的企業(yè)征信數(shù)據(jù)中,大約56%的信用信息掌握在相關(guān)的政府部門和商業(yè)銀行手中)如果你是征信機構(gòu)的工作人員,應(yīng)該怎樣收集政府掌握的信用信息?
咨詢公司如何配合企業(yè)制定信用管理政策?
如何制定信用管理部門新員工培訓計劃?
如何采集行業(yè)信用信息?
2008年5月,深圳某家針織品生產(chǎn)企業(yè)成立了國際銷售部。一天,信用管理部接到國際銷售部的請求,幫助銷售人員尋找北美的進口商和經(jīng)銷商。銷售人員不僅需要潛客戶的基本信息,還需要取得進口商和經(jīng)銷商在2007年進口量和銷售量的排名。另外,國際銷售部希望取得潛客戶的中文資料,而且最好幫助他們與潛客戶取得初步聯(lián)系。請問,信用管理人員應(yīng)該怎樣幫助國際銷售部解決問題?為什么?