最新試題
績效管理過程應注意建設的機制有（）
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進行溝通確定員工績效。
360度反饋法主體選擇的原則有（）
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
績效計劃制定的主體有（）
