員工的離職率過(guò)大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)

失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)

事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

人事?tīng)?zhēng)議主要在事業(yè)單位。

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙