單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為（）
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
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1.單項選擇題根據《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項不屬于聘用合同必須具備的條款。（）
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責要求
C.崗位工作條件
D.社會保險
2.單項選擇題用人單位違反規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以（）的標準處以罰款。
A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下
3.單項選擇題用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按規(guī)定向勞動者每月支付（）
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實際工作時間的勞動報酬
4.單項選擇題《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同。
A.自用工之日起一個月內
B.自用工之日起二個月內
C.自用工之日起三個月內
D.自用工之日起半年內
5.單項選擇題下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權？（）
A.《事業(yè)單位人事管理條例》
B.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》
C.《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》
D.《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》
最新試題
應對突發(fā)事件的能力素質包括（）
題型：填空題
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認為的制度的政策的障礙
題型：判斷題
突發(fā)事件的分級是有絕對標準的。
題型：判斷題
建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預防包含：（）等措施
題型：填空題
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進行當事人無權協(xié)議不公開。
題型：判斷題
在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應停止審理。
題型：判斷題
職務作品或發(fā)明權益包括：（）
題型：填空題
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。
題型：判斷題
應急管理階段有哪幾個？
題型：問答題
訴訟是指人事和勞動爭議當事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內，通過司法途徑向人民法院起訴以維護自身權益的行為，是專業(yè)技術人員權益保護的重要方式。
題型：判斷題