A.德才兼?zhèn)?br />
B.重德輕才
C.重才輕德
D.任人唯賢
E.任人唯親
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你可能感興趣的試題
A.對選舉資格的規(guī)定
B.對選拔程序和方法的規(guī)定
C.對選民和當選人員關系的規(guī)定
D.保證選舉人有選舉權
E.保證被選舉人有競爭性
A.群眾路線的方法
B.關系黨的生命和革命事業(yè)興衰成敗
C.領導與群眾相結合
D.一般與個別相結合
E.正確處理社會主義領導者與被領導者矛盾的方法
A.一般號召與個別指導相結合
B.領導骨干和廣大群眾相結合
C.抓兩頭帶中間
D.走馬觀花和下馬看花
E.胸中有數(shù)和種試驗田
A.溝通信息,增長知識
B.交流思想,統(tǒng)一認
C.集思廣益,促使創(chuàng)造性思維
D.形成有約束力的法規(guī)、決議,以推動各項工作
E.解決一切思想問題、現(xiàn)實問題
A.可開可不開的會議堅決不開
B.不開無明確議題或議題很多的會
C.不開雖有明確議題卻沒有充分準備的會
D.嚴肅會風,要準時開會,反對遲到早退
E.開會時問不宜太長,會議最后都要形成決議
最新試題
如何防治行政領導權力異化。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應該起到的作用。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
對于領導者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
領導者應充當領頭牛角色。
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。