是指對高層管理者直接贈送股份，并允許其以持有股票參與利潤的分配。
對高層管理者的虛擬股票薪酬是獎勵日到行權(quán)日股票價格的上漲部分或股利。
最新試題
以下不屬于個人福利的是（）
（）不同于增益分享計劃。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
非豁免員工包括（）
成就獎金的計算方法有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
（）不屬于單一傭金計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。