A.統(tǒng)一
B.穩(wěn)定
C.議行合一
D.充分的法律支持
E.足夠的權(quán)力
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A.執(zhí)行部門
B.決策部門
C.咨詢部門
D.信息部門
A.縱向?qū)蛹?jí)的變革
B.橫向部門的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專項(xiàng)編制
B.臨時(shí)編制
C.單列編制
D.機(jī)動(dòng)編制
A.提高行政效率
B.為人民服務(wù)
C.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
D.依法行政
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
最新試題
行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()