A.決策中樞
B.績(jī)效評(píng)估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
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A.決策機(jī)制
B.執(zhí)行機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.協(xié)調(diào)機(jī)制
A.確定決策問(wèn)題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標(biāo)
D.制定實(shí)施方案
E.指揮決策方案的設(shè)計(jì)過(guò)程
A.縱向分工有利于分層負(fù)責(zé)、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準(zhǔn)確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會(huì)影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對(duì)象
E.管轄地域
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()