A.倫理學(xué)追問的是人類道德理性能力的限度
B.制度以突出強(qiáng)制力為依托
C.制度以自覺自為外部控制為特征
D.倫理以內(nèi)部控制為特征
E.倫理強(qiáng)調(diào)價(jià)值自省的自我調(diào)節(jié)
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A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
A.決策機(jī)制
B.執(zhí)行機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.協(xié)調(diào)機(jī)制
A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標(biāo)
D.制定實(shí)施方案
E.指揮決策方案的設(shè)計(jì)過程
A.縱向分工有利于分層負(fù)責(zé)、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準(zhǔn)確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會(huì)影響管理幅度的大小
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織績效管理過程包括()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
在代議制國家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()