A.行業(yè)勞動標準指由國務院有關(guān)行政主管部門制定、發(fā)布的在全國某行業(yè)范圍內(nèi)適用的勞動標準,但在相應的國家強制性標準實施后自行廢止
B.行業(yè)勞動標準是按照行業(yè)分類的勞動標準,由國家標準化管理委員會、國務院勞動行政主管部門或國務院相關(guān)主管部門發(fā)布
C.行業(yè)勞動標準包括勞動定員定額標準、職業(yè)培訓標準和勞動安全衛(wèi)生標準等
D.行業(yè)勞動標準反應了當?shù)氐氖袌鲂袠I(yè)和政策導向,在效力范圍內(nèi)具有指導意義且必須強制實施
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A.國家勞動標準是保障勞動者勞動權(quán)益的最低標準,任何人都不得逾越這條下線
B.國家勞動標準指國家通過行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動標準
C.國家勞動標準具有公法的性質(zhì),國家保障其強制實施
D.國家關(guān)于未成年人勞動保護的相關(guān)標準、關(guān)于工資制度的勞動標準都屬于國家勞動標準
A.它是通過商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價格是自發(fā)形成的
C.均衡價格的形成過程就是價格決定的過程
D.均衡價格形成后會處于相對靜止不再變動的狀態(tài)
A.Es=0,供給有無限彈性
B.Es=1,單位供給彈性
C.Es〉1,供給富有彈性
D.Es〈1,供給缺乏彈性
A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
A.Ed=0,需求無彈性
B.Ed=1,需求有無限彈性
C.Ed〉1,需求缺乏彈性
D.Ed〈1,需求富有彈性
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最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。