A、與戰(zhàn)略匹配的原則 B、促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則 C、差異化原則 D、報(bào)酬形式以激勵薪酬為主的原則
A、強(qiáng)制性 B、互濟(jì)性 C、儲備性 D、社會性
A、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn) B、調(diào)整薪酬水平 C、調(diào)整薪酬差距 D、制定薪酬預(yù)算
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