A、強(qiáng)制性 B、互濟(jì)性 C、儲(chǔ)備性 D、社會(huì)性
A、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn) B、調(diào)整薪酬水平 C、調(diào)整薪酬差距 D、制定薪酬預(yù)算
A、經(jīng)濟(jì)保障功能 B、激勵(lì)功能 C、社會(huì)信號(hào)功能 D、支持企業(yè)改革