（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。

人力資源開發(fā)與管理，作為一個學科，具有哪幾個明顯的特點？

為了做好定編定員工作，應遵循哪些原則？

按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。

人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。