A.日常工作
B.日常業(yè)務(wù)
C.行政工作
D.所有工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體管理
B.個人負(fù)責(zé)制
C.授權(quán)制
D.委員會制
A.對組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理
B.制定組織目標(biāo)和大政方針
C.協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作
D.職能部門的設(shè)置與管理目標(biāo)的制定
E.計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施
A.限制職能職權(quán)的使用范圍
B.限制級別
C.限制越級
D.限制職權(quán)的內(nèi)容
E.限制時間
A.授權(quán)不同于代理職務(wù)
B.授權(quán)不同于助理或秘書職務(wù)
C.授權(quán)不同于分工
D.授權(quán)不同于分權(quán)
E.授權(quán)不同于放權(quán)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負(fù)責(zé)制
D.集體制
E.委員會制
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
組織內(nèi)部要素是()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。