多項(xiàng)選擇題限制職能職權(quán)的作用有（）。
A.限制職能職權(quán)的使用范圍
B.限制級(jí)別
C.限制越級(jí)
D.限制職權(quán)的內(nèi)容
E.限制時(shí)間
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1.多項(xiàng)選擇題授權(quán)有特定含義，應(yīng)注意區(qū)別的問題有（）。
A.授權(quán)不同于代理職務(wù)
B.授權(quán)不同于助理或秘書職務(wù)
C.授權(quán)不同于分工
D.授權(quán)不同于分權(quán)
E.授權(quán)不同于放權(quán)
2.多項(xiàng)選擇題按集權(quán)與分權(quán)的程度不同，可形成兩種領(lǐng)導(dǎo)方式（）。
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個(gè)人負(fù)責(zé)制
D.集體制
E.委員會(huì)制
3.多項(xiàng)選擇題國外大公司設(shè)置的作為組織決策核心的結(jié)構(gòu)有（）。
A.總經(jīng)理辦公室
B.董事長辦公室
C.公司辦公室
D.董事委員會(huì)
E.總經(jīng)理委員會(huì)和管理委員會(huì)
4.問答題簡述為什么說人是組織最重要的資源。
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型：問答題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題