組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。

在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）

需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。

委員會制的基本類型有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

M型組織結構的特點包括（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。

組織調整的主要方法有（）。