開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

成就獎金的計算方法有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）