名詞解釋

薪酬評(píng)價(jià)要素

答案：

就是企業(yè)確定員工薪酬總額的依據(jù)，它決定著薪酬的導(dǎo)向。
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內(nèi)部公平性原理
答案：

是指薪酬制度的設(shè)計(jì)或合適的工資水平的設(shè)定要適合工作或職位的內(nèi)在價(jià)值。
名詞解釋

分類法
答案：

是一種將各種職位放人事先確定好的不同職位等級(jí)之中的一種職位評(píng)價(jià)方法。
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